Författare: voskarshamn

Så ser situationen ut på intensivvårdsavdelningen, IVA, vid Oskarshamns sjukhus. Nu diskuteras det till och med om avdelningen ska läggas ner eller inte.

En nedläggning kan vi i Vänsterpartiet inte acceptera. När vi satt i den rödgröna majoriteten gjordes flera satsningar för att på olika sätt förbättra arbetsmiljön och göra landstinget i Kalmar län mer attraktiv som arbetsgivare. Men på ett område har vi i Vänsterpartiet haft väldigt svårt att få gehör: när det gäller frågan om sänkt arbetstid med bibehållen lön.

Det är dock uppenbart att för att klara situationen på IVA i Oskarshamn krävs det mer radikala grepp än de som prövats hittills. På flera håll i landet har man löst liknande situationer genom att just korta arbetstiden med bibehållen lön. Vi är säkra på att det är en åtgärd som skulle få fler att vilja stanna kvar och få fler att vilja jobba hos oss. Kanske vore det räddningen för IVA i Oskarshamn?

För tre år sedan var personalomsättningen skyhög på avdelningen i Mölndal och uppemot hälften av de operationssjuksköterskor som var i tjänst för att hålla operationssalarna öppna kom via bemanningsföretag. Trots detta räckte inte bemanningen, utan man tvingades ständigt hålla en eller flera operationssalar stängda. Patienter drabbades och arbetsmiljön för personalen var ohållbar.

Satsningen hade enligt ledningen lett till flera positiva effekter. Bland annat en klart förbättrad arbetsmiljö och en ökad produktion. Personalen vittnade om att den kortare arbetstiden gav möjlighet till återhämtning. De sökte sig inte längre därifrån och sjukskrivningarna hade minskat. Det var inte längre var svårt att rekrytera personal och man var oberoende av bemanningsföretag.

På akuten i Huddinge är erfarenheterna liknande. Sänkt arbetstid var en av flera åtgärder man tog till för att stoppa personalflykten och försämringen av patientsäkerheten. Personalen själva tog in en arbetstidsmodell som sänkt sjuktalen, tagit bort vakanserna och gett medarbetarna bättre återhämtning. Det har gjort det attraktivt även för erfarna sjuksköterskor att arbeta där.

Listan över arbetsplatser inom vården som kortar arbetstiden för att kunna rekrytera och behålla sin personal kan göras längre. Sex timmars arbetsdag har visat sig vara effektivt. Kortare arbetsdag ger tydliga positiva effekter och hållbara arbetsplatser. Personalen blir friskare, mindre stressad och får mer energi. Vi kan inte förstå varför vi inte skulle inspireras av dessa framgångar?

Sex timmars arbetsdag är en framtidsreform. Vi vet att det fungerar. Varför inte börja med att införa det på IVA på Oskarshamns sjukhus? Vad har vi att förlora? Och vad väntar vi på?

Linda Fleetwood (V), landstingsråd

Lena Granath (V), landstingspolitiker från Oskarshamn

– Det är inget vi själva skulle vinna på eftersom dessa platser inte skulle tillfalla oss. Det handlar istället om respekt för demokratin och inte minst om respekt för skattebetalarna, säger Vänsterpartiets landstingsråd Linda Fleetwood.

När beslutet togs om den nya politiska organisationen i Region Kalmar län så utgick den från två principer som samtliga partier var eniga kring:

1.​Den nya politiska organisationen skulle inte kosta mer än vad de gamla organisationerna kostat ihop.

2.​Alla partier i fullmäktige skulle beredas insyn och goda möjligheter att arbeta politiskt.

Vänsterpartiet påtalade i förhandlingarna att vi helst ville se fler fritidspolitiker och färre heltidspolitiker, men slutförslaget innebar att nämnderna fick färre ledamöter och ersättare än vad som de flesta partier egentligen ansåg vara optimalt.

– Att vi ändå till slut accepterade det förslag som lades fram var för att beslutet skulle nå enighet och på grund av löftet att kostnaderna för den politiska organisationen inte skulle öka. För oss är det viktigt att vi står fast vid det löftet, inte minst med respekt för skattebetalarna, säger Linda Fleetwood.

Genom beslutet att utöka den politiska organisationen med ytterligare två regionråd så bryts löftet. Samtidigt måste vi ta hänsyn till att det aktuella politiska läget efter valet ärförändrat och de två tidigare blocken brutits upp. Både majoritet och oppositionen har förändrats.

I det rödgröna blocket finns endast Vänsterpartiet kvar, då Miljöpartiet inte längre har plats i fullmäktige och Socialdemokraterna har sökt sig högerut. Av den tidigare Alliansen kvarstår Moderaterna och Kristdemokraterna då Centerpartiet och Liberalerna nu valt att samarbeta med Socialdemokraterna.

Vänsterpartiet anser att det rimliga är att anpassa den politiska organisationen till de nya förhållandena och menar att det viktigaste är att varje parti får en möjlighet att verkligen kunna vara insatta för att bedriva ett bra politiskt arbete. Man föreslår därförföljande:

•​Den nya majoriteten får de sex råd som tidigare beslutats om.

•​Oppositionen får sex råd, oavsett om man tillhör en organiserad eller oorganiserad opposition.

– Vi har inte råd med fler råd. Vårt förslag skulle istället ge sammanlagt 12 regionråd och därmed sänkta kostnader, även utifrån det ursprungliga förslaget. Färre heltidspolitiker skulle då möjliggöra utrymme för fler fritidspolitiker, vilket de flesta partier åtminstone tidigare såg som önskvärt, säger Linda Fleetwood.

Landstingsgruppen Vänsterpartiet Kalmar Län