I slutet av april var olika landsting-och regionpolitiker från (V) och våra samarbetspartier i Oskarshamn, Kalmar, Västervik, Öland och Vimmerby för att presentera våra gemensamma riktlinjer. Dessa ligger sen till grund för kommande Landstingsplan & budget för 2019-2022

Bakgrund
• Tolfte gången våra tre partier gör detta
• Högst förtroendet för hälso- och sjukvården i Kalmar län • Samtliga våra tre sjukhus på topplaceringar
I stort sett samtliga mätningar och undersökningar som genomförs för svensk hälso- och sjukvård placeras Kalmar län i toppklass.

Inledning
• Givetvis är vi medvetna om de utmaningar vi har framför oss
• Tidigare uppdrag ligger fast • Köfri vård
• Patientkontrakt • Cancervård
54 olika förslag som syftar till att göra hälso- och sjukvården i Kalmar län ännu bättre!

Jämlik hälsa för oss alla
• Strategi för hälsa ska implementeras i landstingets arbete.
• Ett länsgemensamt informationsmaterial om PSA-test ska tas fram och aktivt delas ut av primärvården.
Långsiktigt ska antalet personer som insjuknar i kroniska sjukdomar minska.

Jämlik hälsa för oss alla
• De förebyggande och hälsofrämjande insatserna kring psykisk hälsa hos barn, unga och deras närstående ska utvecklas.
• Landstinget ska ta initiativ till att fördjupa samverkan mellan elevhälsan och barn- och ungdomshälsan för att skapa en helhetssyn kring barn och ungas hälsa.
Kunskapen kring endometrios och andra kvinnosjukdomar ska öka genom utbildningsinsatser

Så nära dig som möjligt
• En stor långsiktig satsning ska göras för att stärka och utveckla 1177.
• Alla som uppsöker vården ska garanteras en första medicinsk bedömning inom tre dagar.
Kontinuiteten ska stärkas genom erbjudande om fast vårdkontakt och fast läkarkontakt.

Din vård ska vara modern, säker och
tillgänglig
• Ett initiativ ska tas tillsammans med primärvården, kommunerna och föreningslivet för att bryta äldres isolering och bättre förebygga de äldres hälsa.
• Ytterligare satsningar ska göras på ambulanssjukvården.
Satsningar ska göras för att utveckla kvalitén och tillgängligheten inom BUP.

Tillsammans med våra medarbetare
• Utifrån medarbetarenkätens resultat ska landstinget arbeta för ännu mer hälsosamma arbetsplatser.
• Karriärvägar för flera och nya yrkesgrupper ska tydliggöras inom arbetet med kompetens och rekryteringsstrategin.
Utbildningstjänster ska fortsätta användas för att erbjuda sjuksköterskor att specialistutbilda sig inom bristområden där verksamheten har behov.

Region att växa i
• Landstingets framgångsrika arbete med snabbspår för nyanlända med sjukvårdsbakgrund ska utvecklas till att omfatta fler yrkesgrupper.
• Landstinget ska verka för att möjliggöra ett livslångt lärande med satsning på Yrkeshögskolekurser och fortsatt utbyggnad av Linnéuniversitetet.
Initiativ ska tas för att bilda E-hälsokluster i länet.

Uppdaterades: 15 maj 2018